近年来，淮安市总工会以推进产业工人赋能成长为主线，通过完善体系抓培训、以赛促学搭平台、活动展示亮风采等3项举措，让产业工人迈上成长成才的“快车道”。

完善体系抓培训。为提高产业工人技能素质，市总工会进一步完善培训体系，紧贴各行业职工培训需求，推行“线上+线下”培训模式。线上通过市总微信平台开辟“劳模工匠云讲堂”专题，使职工学习的形式更加开放自由。截至目前，已推出10期课程，其中6期还登上“学习强国”，於新凯、李京泽两名工匠还登上全国“技能强国”培训平台进行授课。线下则以企业为单位，组织创新能手、技术骨干开设“职工创新大讲堂”，围绕发明创造、技术攻关讲解创新原由、创新思路、创新方法和创新体会等，先后在各县区开展了“职工创新大讲堂”30多场次，激发了产业工人的创造智慧，提升劳动者素质和技能水平。

以赛促学搭平台。市总工会通过广泛开展岗位练兵技能竞赛活动，在全市开展“当好主人翁 建功新时代”主题劳动和技能竞赛，在重点产业、重点工程和重点企业组织开展职工职业技能大赛，坚持以赛促学、以赛促训，努力提升职工技能素质。此外，还联合市人社局征集2020年职工职业技能竞赛活动目录，共有42个项目入围，其中市级竞赛37项、县区级竞赛5项。截至目前，已开展市级竞赛30多场次、企业内部岗位练兵200多场次。与此同时，围绕企业产品转型、效能提升、节能减排等，组织职工广泛开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议等群众性“五小”创新活动。截至目前，已组织企事业单位开展各类“五小”活动500余次，产生职工授权发明专利200多项，向省部级单位推荐了30多项优秀的创新成果、发明专利、先进操作法，其中淮钢左辉的“一种高强度、长寿命贝氏体铁路辙叉用扁钢及其生产方法”获评省十大发明专利。

活动展示亮风采。为进一步打造劳模品牌、放大劳模效应，市总工会在全市开展争创示范性劳模创新工作室活动，今年已有12家工作室入围。还与市人社局共同承办了第五届淮安技能状元大赛，其中职工组竞赛项目10个，不仅展示高技能人才风采，还引领各行业、企业广泛开展全员技术比武和岗位练兵，取得了显著成效。在第五届江苏技能状元大赛中，该市共选派25名选手，获得7枚奖牌的喜人成绩。

另外，淮安市还在劳动模范评选中突出一线产业工人的占比，通过评选、表彰等活动展示他们的风采。在今年市劳模评选表彰工作中，全市有54名一线产业工人当选为市劳模，占总数的27%。