近年来，徐州铜山经济开发区坚持“工业立区，人才强区”发展战略，坚持产业发展与人才招引工作“两手抓、两促进”，不断创新人才工作思路，重点围绕经开区发展的五个方面实施五大人才专项计划。通过产业聚才、校企合作、引育并举等多种方式，扎实推进人才队伍建设，为铜山经开区的转型发展提供坚强人才保障。

围绕做大做强基础主导产业，推动实施“人才助企”计划。铜山经开区以绿色冶金为基础的主导产业，着力推动钢铁产能整合，重点支持徐钢三期项目并拉伸产业链,形成绿色冶金产业园。以徐钢集团为依托，制定了“人才助企”计划，建立与中国冶金科工集团、四川冶金研究院等专业科研机构的长期合作。目前，经开区已经与山西大学就尾矿尾渣循环利用进行初期合作，年内可柔性引进7名领军人才团队。

围绕加快推动产业结构调整，推动实施“人才兴业”计划。根据产业转型升级需要，铜山经开区委托省城乡设计研究院重新编制发展规划，重点突出先进制造业与现代服务业融合发展，建设现代产业新城。2020年以来,经开区大力推动招商引资与招才引智同步进行，围绕产业链延伸和“四新经济”，大力招引接续替代产业项目和人才团队。目前，新型纳米材料项目的专家团队已确定入驻经开区。

围绕高层次人才招引，推动实施“人才头雁”计划。结合产业发展实际需求，铜山经开区重点引进冶金铸造、装备制造、新材料研发、尾废处理等重点产业高端领军人才。同时，突出产业项目与人才引进的精细结合，精准引进各行业顶尖人才，实施“人才头雁”计划。近期,经开区又在铜山区委组织部人才办和区科技镇长团的指导下，与国内知名第三方公司基本达成合作意向。

围绕外部招引与内部培育相结合，推动实施“人才引育”计划。铜山经开区注重定向抓好区内人才培养。鼓励高层次人才创新创业。实施“三乡工程”，为人才下乡创业提供政策和资金支持；提升企业自有人才技能水平。通过举办技能人才培训班，实施“专业人才素质提升工程”等人才项目；根据实际需要实行精准培养。开展企业新型学徒制改革，实现人才引进与培养“靶向+精准”目标。

围绕平台和载体建设，推动实施“人才基地”计划。铜山经开区计划投资3.5亿元，建设8万平方米科技创业中心，集聚高端人才，促进成果转化。目前已完成场地平整，正在办理项目建设开工手续。按照“新建一批、提升一批、储备一批”的思路，指导翔盟精密铸造等8家发展潜力较大的企业，争创省级或国家级创新平台，并且根据实际需要,搭建“产学研企金”平台，将适时成立科创公司，搭建孵化对接平台，营造一流的人才工作环境,以人才工作的大进步，强力推动经开区产业的大发展。

胡龙林 杨静